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微博火爆走红,微博招聘顺势渐成气候

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在微博流行的今天,很多企业设立了官方微博发布招聘信息,求职者则实时关注企业信息,双方在网上进行实时沟通。

这种沟通方式已经不再是朋友之间分享心得、交流意见的平台,还被不少企业作为一种免费的营销手段,甚至连人才招聘和求职也搬到了微博上,微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。

记者看到,在某微博网站上,关于招聘的信息有7000多条。“招聘一名资深编辑,负责国际跨国公司商业方面的撰稿工作。要有扎实的商业趋势判断力、外语能力,尤其是能做出品位……”有些企业往往如发布招聘公告一般,言简意赅地列出招聘岗位和用人需求,等待应聘者上门;而有些企业则更加幽默,亲和力十足,如“男性,25岁以上。本公司美女已经很多了,这次就凑合要男的吧。美女也别失望,可以应聘本公司的销售人员,待遇不错的。”可见,微博已经成为一个开放的人才市场。很多知名的大公司正在尝试通过微博进行公开招聘,其中不乏阿里巴巴、华旗资讯、创新工厂等知名企业。

“就招两个人,不值当到招聘会上支个摊,还得花好几千块钱。”近日,在一家旅行社工作的陈小姐告诉记者,身兼单位人事工作的她常常为招聘新人而发愁。

因为公司规模较小,总共只有十几个人,但是业务员的流动性很大,所以招聘新人成了她的一项日常工作。由于公司没有那么雄厚的财力到国展、农展之类的大型招聘会上摆摊,所以她很为招人这事犯愁。不过最近,她偶然看到有些公司在微博上发布招聘信息,索性她也给旅行社注册了一个微博,并把招聘业务员的信息发到上面。没过几个小时,她发布的信息就受到了关注,十几个网友留言咨询。“这样的交流方式很新鲜,以前招聘新人,总要让人家大老远地过来面试,很多求职者在面对用人单位的时候,态度十分谦恭,不好意思直接询问待遇等问题。而在微博上,气氛就轻松了许多,反正也不知道对方的姓名,大家畅所欲言,随便提问,如果求职者对我们的条件不满意,大可不必到公司来面试,这对于双方来说都是好事。”陈小姐说。

对于用人单位来说,微博招聘是省时省力,最关键是省钱的好办法。而对于应聘者来说,也是一种获取招聘信息的一种便捷方式。记者了解到,在学生团体中,微博已经成为求职的一个重要工具。传媒大学的研究生小高告诉记者,她将一些与自己专业相关的企业微博添加到关注当中,企业的招聘动态就能尽在掌握之中,而不必大老远去挤招聘会,也不必为找企业HR的联系方式绞尽脑汁。如今她已经到一家图书出版公司上班,虽然最后是经过层层筛选,靠实力得到了这份工作,但是小高说,还是要感谢微博的牵线搭桥,让她第一时间获得了这家公司招聘的消息。

微博未来将会如何虽也不清楚,不过就目前的情形来看,作用还蛮大的!

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